Στη Western Digital ευδοκιμούμε μέσω της δύναμης και των δυνατοτήτων που μας προσφέρει η διαφορετικότητα. Πιστεύουμε ότι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος να ασπαστούμε τη διαφορετικότητα των πελατών και των κοινοτήτων μας ανά τον κόσμο είναι να την αφουγκραστούμε εις βάθος. Αλλά δεν φτάνει μόνο αυτό. Εργαζόμαστε σκληρά για να καλλιεργήσουμε ένα περιβάλλον συμπερίληψης, όπου η αίσθηση του ανήκειν, του σεβασμού και της συνεισφοράς είναι δεδομένη για όλους.
Για να διαβάσετε περισσότερα για τη Διαφορετικότητα, Ισότητα & Συμπερίληψη στη Western Digital:
Το She Invents είναι ένα εσωτερικό πρόγραμμα που ξεκίνησε με στόχο να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση των γυναικών στο πεδίο των STEM και την κατοχύρωση ευρεσιτεχνιών. Το She Invents προσφέρει πόρους, καθοδήγηση και παραδείγματα γυναικών σε τεχνικά επαγγέλματα για την υποστήριξη των γυναικών και των υποεκπροσωπούμενων εφευρετριών.
Όταν η Sabra-Anne Truesdale, αναπληρώτρια γενική σύμβουλος στην Ομάδα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας της Western Digital, διάβασε μια έκθεση που υποστήριζε ότι οι γυναίκες αποτελούν το 20 τοις εκατό του τεχνικού εργατικού δυναμικού, αλλά λιγότερο από το 10 τοις εκατό των εφευρετών, αποφάσισε ότι έπρεπε να δράσει. Μαζί με τον προϊστάμενό της, πρωτοστάτησε στη δημιουργία του She Invents το 2020 για την αντιμετώπιση της υποεκπροσώπησης των γυναικών στο πεδίο των STEM, ειδικά όσον αφορά την κατοχύρωση ευρεσιτεχνιών.
"Με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι το μόνο που χρειάζεσαι είναι μια ιδέα."
—Chaitra Srinivasan
Το πρόγραμμα συνδέει τις γυναίκες υπαλλήλους με μέντορες ώστε να λάβουν καθοδήγηση και τις ενθαρρύνει να υποβάλουν ένα αίτημα γνωστοποίησης εφεύρεσης στο νομικό τμήμα της Western Digital. Η Chaitra Srinivasan έχει διατελέσει μέντορας και έχει υποβάλει αιτήματα γνωστοποίησης εφευρέσεων μέσω του προγράμματος. «Με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι το μόνο που χρειάζεσαι είναι μια ιδέα», είπε η Chaitra. "Οποιαδήποτε απλή ιδέα, οποιαδήποτε βελτίωση μπορεί να υποβληθεί για γνωστοποίηση."
Μέσω του She Invents και άλλων προσπαθειών, η συμμετοχή των γυναικών στο πρόγραμμα ευρεσιτεχνιών της Western Digital αυξήθηκε κατά 88% από το οικονομικό έτος 2020 έως το οικονομικό έτος 2022.
Οι ομάδες πόρων υπαλλήλων μας χρησιμεύουν ως πλατφόρμα για τους υπαλλήλους μας, ώστε να καλλιεργήσουν σχέσεις και διασυνδέσεις, να ενισχύσουν την αίσθηση του ανήκειν και να αναπτύξουν τρόπους υποστήριξης της επιχείρησής μας. Τα επτά δίκτυα υπαλλήλων μας αποτελούνται από είκοσι παγκόσμια τμήματα, με ομάδες στην Ινδία, την Κίνα, το Ισραήλ, την Ταϊλάνδη, τη Μαλαισία και τις Φιλιππίνες.
Όλες οι ομάδες πόρων υπαλλήλων της Western Digital είναι ανοιχτές σε όποιον ενδιαφέρεται να συμμετάσχει.
Αν και το έργο μας συνεχίζεται καθημερινά, δηλώνουμε υπερήφανοι που κερδίσαμε φέτος τα παρακάτω βραβεία.
Καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για άτομα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας
Νικητής των βραβείων για τέσσερα συναπτά έτη
Καλύτερος οργανισμός για τις γυναίκες
