Diversiteit en inclusie

Western Digital is van mening dat onze werknemers ons meest waardevolle bedrijfsmiddel zijn en het bedrijfsmiddel dat ons een concurrentievoordeel geeft.

We zijn ervan overtuigd dat een inclusieve cultuur resulteert in meer innovatie en betere bedrijfsresultaten. We weten dat we absoluut op ons best zijn wanneer we de diverse perspectieven van onze werknemers over de hele wereld kunnen benutten.

We zetten ons in voor een inclusieve omgeving waarin elk individu kan gedijen in een gevoel van verbondenheid, respect en bijdrage.

Als u meer wilt lezen over diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Western Digital:

She Invents

She Invents is een intern programma dat openstaat voor alle werknemers. Het programma is ontworpen om vrouwen meer uitvindingen te laten aandragen binnen Western Digital. Het programma organiseert evenementen en biedt hulpmiddelen en gidsen die werknemers voorlichten over het octrooiproces en die het uitvinderschap bevorderen.

Inspiratie en advies

Toen Sabra-Anne Truesdale, Associate General Counsel in het Patent-team van Western Digital, een rapport las waarin werd aangegeven dat vrouwen 20 procent van het technische personeelsbestand uitmaken en minder dan 10 procent van alle uitvinders, besloot zij in actie te komen. Samen met haar manager zette zij in 2020 She Invents op in de strijd tegen ondervertegenwoordiging van vrouwen in STEM, met name op het gebied van patentering.

Employee Resource Groups

Onze Business Resource Groups (ERG’s) dienen als platform voor medewerkers om relaties en contacten aan te gaan, saamhorigheid te creëren en manieren te vinden om onze activiteiten te ondersteunen. Onze zeven personeelsnetwerken omvatten twintig wereldwijde afdelingen met groepen in India, China, Israël, Thailand, Maleisië en de Filipijnen.

Alle ERG’s van Western Digital staan open voor elke medewerker die wil deelnemen.