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Noi di Western Digital valorizziamo il potere e le potenzialità della diversità. Crediamo che il modo più efficace di abbracciare la diversità dei clienti e dei consumatori in tutto il mondo sia quello di rispecchiarla da dentro. Ma si può fare di più. Ci impegniamo concretamente per creare un ambiente di lavoro inclusivo dove ogni individuo possa lasciar trasparire il proprio senso di appartenenza, venga trattato con rispetto e possa vivere con partecipazione le iniziative d’impresa.
Per saperne di più sulle politiche di Western Digital in merito a diversità, parità di genere e inclusione:
She invents è un programma interno volto a contrastare la sottorappresentazione delle donne nei ruoli con alta formazione scientifica e nella produzione di brevetti. She Invents offre risorse, formazione e programmi di affiancamento, mettendo a disposizione profili di donne provenienti dal personale tecnico per supportare la scarsa percentuale di donne inventrici.
Quando Sabra-Anne Truesdale, responsabile per gli affari legali dell’ufficio brevetti di Western Digital, ha scoperto che le donne rappresentano solo il 20% del personale tecnico, ma meno del 10% degli inventori, ha deciso di fare qualcosa. Insieme al suo capo, nel 2020 ha creato She Invents, per affrontare il problema del basso numero di donne che lavorano nel settore scientifico e che brevettano invenzioni.
"Ho capito che tutto ciò che ti serve è un’idea."
Chaitra Srinivasan
Il programma offre un servizio di mentoring alle dipendenti per fornire loro informazioni e consulenza, incoraggiandole a proporre un’invenzione all’ufficio legale di Western Digital. Chaitra Srinivasan lavora come tutor per i nuovi brevetti e lei stessa ne ha presentati alcuni. "Ho capito che tutto ciò che ti serve è un’idea," ha dichiarato Chaitra. "Qualsiasi idea o miglioria può essere presentata come progetto."
Grazie a She Invents e ad altre iniziative, la partecipazione femminile al programma per i brevetti di Western Digital è aumentata dell’88% tra il 2020 e il 2022 (anni fiscali).
I gruppi di risorse aziendali consentono ai nostri dipendenti di costruire relazioni, esprimere il loro senso di appartenenza e trovare il modo di supportare le attività aziendali. Abbiamo sette reti di dipendenti con 20 sezioni globali che includono gruppi in India, Cina, Israele, Thailandia, Malesia e Filippine.
Tutti i gruppi di risorse aziendali di Western Digital sono aperti a tutti i dipendenti interessati a farne parte.
Pur consapevoli del duro lavoro che ci aspetta ogni giorno, siamo orgogliosi di aver vinto i seguenti premi quest’anno.
Miglior posto di lavoro per la parità della comunità LGBTQ+
Premiata per 4 anni di seguito
Miglior azienda per donne
