Diversità e inclusione

Per noi di Western Digital i dipendenti sono la risorsa più preziosa e la chiave per ottenere un vantaggio competitivo.

Siamo convinti che una cultura inclusiva generi più innovazione e migliori risultati aziendali. Sappiamo di dare il meglio quando valorizziamo le diverse prospettive dei nostri dipendenti in tutto il mondo.

Ci impegniamo a offrire un ambiente sempre inclusivo, in cui ogni individuo possa esprimersi liberamente, provando costantemente un senso di appartenenza, rispetto e collaborazione.

Per maggiori informazioni sulle politiche di Western Digital in merito a diversità e inclusione:

She Invents

She Invents è un programma interno aperto a tutte le nostre dipendenti. Il programma è stato pensato per incoraggiare le donne a proporre le proprie invenzioni all’interno di Western Digital. Il programma organizza eventi e offre risorse e guide per informare le dipendenti sulla procedura di brevettazione e promuovere l’attività inventiva.

Ispirazione e orientamento

Quando Sabra-Anne Truesdale, responsabile per gli affari legali dell’ufficio brevetti di Western Digital, ha letto un rapporto che mostrava come le donne rappresentino il 20% della forza lavoro tecnica ma meno del 10% degli inventori, ha deciso di intervenire. Insieme al suo capo, nel 2020 ha creato She Invents, per affrontare il problema del basso numero di donne che lavorano nel settore scientifico e che brevettano invenzioni.

Gruppi di risorse aziendali

I gruppi di risorse aziendali consentono ai nostri dipendenti di costruire relazioni, esprimere il loro senso di appartenenza e trovare il modo di supportare le attività aziendali. Abbiamo sette reti di dipendenti con 20 sezioni globali che includono gruppi in India, Cina, Israele, Thailandia, Malesia e Filippine.

Tutti i gruppi di risorse aziendali di Western Digital sono aperti a tutti i dipendenti interessati a farne parte.