W firmie Western Digital uważamy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i tym, co zapewnia nam przewagę nad konkurencją.
Wierzymy, że kultura integracji prowadzi do większej innowacyjności i lepszych wyników biznesowych. Wiemy, że jesteśmy absolutnie najlepszą wersją siebie, gdy wykorzystujemy różnorodne perspektywy naszych pracowników na całym świecie.
Dążymy do stworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każda osoba może się rozwijać dzięki poczuciu przynależności, szacunku i udziału.
Dowiedz się więcej na temat różnorodności i integracji w firmie Western Digital:
She Invents to wewnętrzny program otwarty dla wszystkich pracowników. Program został opracowany w celu zwiększenia liczby kobiet składających projekty wynalazków w firmie Western Digital. W ramach programu organizowane są wydarzenia i oferowane są zasoby i przewodniki, które edukują pracowników w zakresie procesu patentowego i promują wynalazczość.
Po przeczytaniu raportu mówiącego, że kobiety stanowią 20 procent pracowników technicznych, ale mniej niż 10 procent wynalazców, Sabra-Anne Truesdale, zastępczyni radcy generalnego w zespole patentowym firmy Western Digital, postanowiła przystąpić do działania. W 2020 r. wspólnie z przełożonym pokierowała pracami nad programem She Invents, którego celem było zwiększenie odsetka kobiet w branży STEM, zwłaszcza na stanowiskach związanych z patentowaniem.
Grupy zasobów pracowników służą jako platforma dla pracowników do nawiązywania kontaktów, budowania relacji, wspierania poczucia przynależności i rozwijania sposobów na wspieranie naszego przedsiębiorstwa. Nasze siedem sieci pracowników obejmuje 20 światowych oddziałów, w tym grupy w Indiach, Chinach, Izraelu, Tajlandii, Malezji i na Filipinach.
Wszystkie grupy zasobów pracowników w Western Digital są otwarte dla każdego pracownika, który chce do nich dołączyć.
Chociaż nasza praca trwa każdego dnia, z dumą możemy poinformować o otrzymaniu poniższych nagród w tym roku.