.
Zaloguj się lub utwórz konto
Moje konto
Zaloguj się lub utwórz konto
Moje konto
Nasi oddani i pełni pasji członkowie kadry kierowniczej nie tylko zarządzają naszą strategią i operacjami biznesowymi, ale również inspirują cały zespół do nieustannego poszerzania granic naszego spojrzenia na możliwości oferowane przez dane.
CEO
Western Digital Corporation
Irving Tan jest dyrektorem generalnym Western Digital. Jest powszechnie uznawany za doskonałego lidera i posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży i operacji globalnych, przemian rynkowych oraz dynamiki rozwoju klientów i instytucji rządowych. Prowadzone przez niego zespoły osiągające imponujące rezultaty stanowią doskonały dowód jego ukierunkowania na ludzi.
Przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego był wiceprezesem wykonawczym ds. działalności globalnej firmy Western Digital, a do jego obowiązków należało nadzorowanie całej działalności wszystkich oddziałów na całym świecie, w tym m.in. produkcji, zaopatrzenia, łańcucha dostaw i IT.
Wcześniej Irving był prezesem firmy Cisco na teren Azji i Pacyfiku, Japonii i Chin, a do jego obowiązków należało zarządzanie strategią firmy, identyfikowanie możliwości rozwoju dostępnych w regionie APJC oraz wzmocnienie relacji z klientami i ekosystemami. Podczas pracy w firmie Cisco zajmował również stanowisko wiceprezesa wykonawczego oraz dyrektora ds. operacji globalnych i był odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii operacyjnej firmy oraz ukierunkowany rozwój drogą ulepszania produktów i wprowadzania innowacji we wszystkich podstawowych działach firmy, takich jak sprzedaży, inżynierii, łańcucha dostaw czy usług. Pracował również jako kierownik sprzedaży Cisco na region Azji i Pacyfiku oraz Japonii, gdzie systematycznie rozbudowywał sprzedaż, dzięki czemu ten oddział Cisco zyskał miano jednego z najbardziej zaufanych partnerów i dostawców usług IT w tym regionie.
Obecnie Irving jest przewodniczącym zarządu SATS (Singapore Airport Terminal Services). Dodatkowo pełnił rolę doradcy w zakresie wykorzystania technologii do innowacji i transformacji dla instytucji rządowych i partnerów biznesowych. Posiada tytuł licencjata z inżynierii mechanicznej oraz magistra zarządzania w biznesie, uzyskane na singapurskiej Politechnice Nanyang, a także tytuł doktora honoris causa w dziedzinie inżynierii nadany przez Curtin University.
Tymczasowy dyrektor finansowy
Western Digital Corporation
Don Bennett obecnie jest tymczasowym dyrektorem finansowym firmy Western Digital. Odpowiada za dział finansów na skalę globalną, w tym księgowość, planowanie i analizy finansowe, nieruchomości firmowe, podatki, kapitał, audyty wewnętrzne i relacje z inwestorami. Don pracuje w firmie Western Digital od ponad 30 lat i w tym czasie piastował różne stanowiska kierownicze w działach finansowym, rozwoju i strategii firmy, marketingu i nieruchomości.
Don zasiada w Zarządzie i komisji ds. audytów Discovery Cube w hrabstwie Orange w Kalifornii oraz radzie doradczej szczytu dyrektorów finansowych. Udziela się też w różnych organizacjach charytatywnych, m.in. Fraternity Without Borders zapewniającej schronienie, żywność, edukację i opiekę medyczną dzieciom i rodzinom z Afryki, Brazylii i USA zmagającym się z przeszkodami lub trudną sytuacją społeczną.
Don ukończył Politechnikę Kalifornijską w San Luis Obispo, uczestniczył w zajęciach dotyczących strategii wykonawczej na Uniwersytecie Kolumbii oraz posiada certyfikat kwalifikacji w zakresie planowania finansowego z UC Irvine.
Dyrektor działu prawnego i sekretarz
Western Digital Corporation
Cynthia Tregillis jest dyrektorem działu prawnego i sekretarzem firmy Western Digital. Nadzoruje wszelkie kwestie prawne i związane z zarządzeniem ryzykiem, zgodnością z przepisami oraz relacjami z administracją publiczną na całym świecie.
W ramach swoich obowiązków Cynthia doradza kierownictwu wykonawczemu i Zarządowi firmy. Nadzoruje inne zespoły odpowiedzialne za rozwój, produkcję, reklamę i sprzedaż magazynów danych na całym świecie poprzez sieć samodzielnych podmiotów zależnych. Kieruje również zespołami zajmującymi się ochroną własności intelektualnej firmy, wzmacnianiem i ochroną wizerunku marki na świecie oraz zapewnianiem zgodności z przepisami i realizacją obowiązków firmy jako spółki publicznej. Od czasu dołączenia do firmy Western Digital w 2012 roku piastowała już kilka stanowisk, z których ostatnim jest stanowisko starszej wiceprezes i zastępcy radcy generalnego.
Wcześniej Cynthia była doradcą ds. prawnych w firmie Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP oraz partnerką w firmie w McDermott Will & Emery LLP oraz Oppenheimer, Wolff & Donnelly LLP, gdzie zajmowała się przede wszystkim kwestiami związanymi z własnością intelektualną i postępowaniami cywilnymi. Była też asystentką sędziego w Sądzie Najwyższym Dystryktu Kolumbii.
Cynthia jest członkinią Zarządu Silicon Valley Leadership Group, Amerykańsko-Indyjskiej Rady Biznesu oraz Międzynarodowej Koalicji ds. Walki z Fałszerstwami. Jest byłą przewodniczącą Instytutu Praw Własności Intelektualnej Uniwersytetu Kalifornii Południowej oraz członkinią Komisji Wykonawczej i ds. Planowania. Jest też założycielką i kierowniczką oddziału ChIPs, organizacji pomagającej kobietom zajmującym się technologią, polityką i prawem nawiązywać kontakty i rozwijać karierę, w Los Angeles. Ponadto znalazła się na listach WTR 300 i Global Leaders opracowanych przez World Trademark Review.
Cynthia ukończyła studia na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego (Revelle College) i na wydziale prawa Uniwersytetu w San Francisco.
Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu
Western Digital Corporation
B. Scott Davis jest dyrektorem ds. sprzedaży i marketingu firmy Western Digital. Na tym stanowisku odpowiada za napędzanie rozwoju działalności oraz wyznaczanie kierunku strategicznego dla działu sprzedaży i marketingu. Nadzoruje strategie wejścia na rynek, dbając o zgodność z celami biznesowymi oraz maksymalizację przychodów i wpływu na rynek.
Scott pracuje w firmie od ponad 37 lat i jest prawdziwym weteranem działu sprzedaży, dzięki czemu posiada niezrównane doświadczenie w zakresie budowania głębokich i trwałych relacji z klientami oraz tworzenia zespołów osiągających doskonałe rezultaty. Zajmował różne stanowiska kierownicze w firmie, m.in. jako dyrektor oddziału Ameryki Łacińskiej, oddziału Ameryk, dyrektor ds. klientów strategicznych, a ostatnio jako starszy wiceprezes sprzedaży ds. kanałów globalnych i ROEM.
Scott zdobył tytuł licencjata zarządzania w biznesie na Uniwersytecie Karoliny Północnej w Chapel Hill.
Dyrektor ds. działalności globalnej
Western Digital Corporation
Vidya Gubbi jest dyrektorem ds. działalności globalnej firmy Western Digital. Odpowiada za wszystkie operacje międzynarodowe, w tym produkcję, zaopatrzenie, łańcuch dostaw, jakość i zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Vidya ma ponad 36 lat cennego doświadczenia obejmującego różne aspekty branży magazynów danych. Jest znany ze swojego zamiłowania do technologii i umiejętności budowania wydajnych zespołów gwarantujących dobre rezultaty. Poprzednio piastował stanowisko starszego wiceprezesa jednostki ds. dysków twardych w firmie Western Digital: kierował zespołem złożonym z ponad 30 000 pracowników odpowiedzialnych za produkcję, inżynierię i łańcuch wartości i dbał, aby nieprzerwanie dostarczał on klientom produkty najwyższej jakości.
Wcześniej pracował na wielu stanowiskach kierowniczych w różnych firmach, m.in. Western Digital, Maxtor i Seagate, gdzie odpowiadał za badania, rozwój produktów i technologii oraz ogólną działalność. Jest też właścicielem wielu patentów dotyczących technologii dysków twardych.
Vidya zdobył tytuł magistra inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Santa Clara w Kalifornii oraz tytuł licencjata inżynierii mechanicznej w Narodowym Instytucie Technologii w Indiach.
Katie Watson
Dyrektor ds. kadr
Katie Watson jest dyrektorem firmy Western Digital ds. kadr. Nadzoruje kwestie związane z kadrami na poziomie globalnym.
Jako dyrektor ds. kadr Katie ściśle współpracuje z kierownictwem wykonawczym i Zarządem firmy, aby umożliwić realizację zadań strategicznych, a także przewodzi komitetowi ds. wynagrodzeń powołanemu przez Zarząd. Nadzoruje działania firmy Western Digital związane z kadrami, kieruje wydajnym działem kadr w sposób zgodny z celami biznesowymi firmy, zachęcający pracowników do działania i aktywnie promujący kulturę innowacyjności.
Katie przewodzi działowi kadr na skalę globalną i ma ponad 25 lat doświadczenia zdobytego na stanowiskach związanych z naukami przyrodniczymi, technologią i branżą półprzewodników.
Wcześniej pełniła funkcję dyrektora ds. kadr w Solidigm Technologies, wartej 9 mld USD spółce zbytej przez Intel, gdzie odpowiadała za zbudowanie od podstaw struktury działu kadr i pomagała opracować nową kulturę i wartości. Wcześniej spędziła niemal 17 lat w międzynarodowej firmie farmaceutycznej Gilead Sciences, gdzie kierowała działem kadr i ściśle współpracowała z dyrektorem generalnym, Zarządem i innymi kierownikami wysokiego szczebla, opracowując strategie umożliwiające rozwój organizacji i zwiększenie zasięgu geograficznego, zbudowanie kadry zaangażowanej w swoją pracę oraz kultury opartej na misji i dopasowanej do podczastowych wartości firmy.
Katie ukończyła program Board of Directors’ Governance Program na Uniwersytecie Stanforda oraz posiada certyfikaty Certified Compensation Professional (CCP) i Certified Executive Coach. W 2017 roku San Francisco Business Times uznał ją za jedną z najbardziej wpływowych kobiet w biznesie.
Katie zdobyła tytuł licencjata psychologii na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego i tytuł magistra psychologii organizacji na Uniwersytecie Columbia.
Dyrektor ds. informatyki
Western Digital Corporation
Sesh Tirumala jest dyrektorem ds. informatyki firmy Western Digital i na tym stanowisku dba o transformację cyfrową firmy i pielęgnuje kulturę innowacyjności z uwzględnieniem technologii. Nadzoruje wszelkie działania związane z informatyką, cyberbezpieczeństwem, rozwiązaniami do przechowywania danych klasy enterprise oraz analityką.
Sesh ma ponad 30 lat doświadczenia i potrafi przekuć potrzeby biznesowe w skuteczne strategie związane z technologią umożliwiające rentowny wzrost, uproszczenie działalności i poprawę doświadczeń klientów, partnerów oraz pracowników. Ma bogate doświadczenie w zakresie kierowania zespołami odpowiedzialnymi za strategię, architekturę, fuzje i przejęcia, technologie dostarczania produktów i usługi współdzielone.
Wcześniej Sesh był dyrektorem ds. informatyki firmy PagerDuty, gdzie wraz ze swoim zespołem odpowiadał za budowanie dobrych, opartych na danych relacji z klientami przy jednoczesnej poprawie efektywności operacyjnej i uproszczeniu wrażeń pracowników. Poprzednio był też dyrektorem ds. informatyki firmy Anaplan, gdzie nadzorował dział informatyczny i ściśle współpracował z zespołami Anaplan ds. produktów, wprowadzenia na rynek i działalności biznesowej. Jeszcze wcześniej był dyrektorem ds. informatyki wartego wiele miliardów USD oddziału firmy Cisco zajmującego się oprogramowaniem.
Sesh ma tytuł licencjata inżynierii elektrycznej Narodowego Instytutu Technologii indyjskiego stanu Karnataka.
Dyrektor ds. strategii i rozwoju firmy
Western Digital Corporation
Shantnu Sharma jest dyrektorem ds. strategii i rozwoju firmy Western Digital. Na tym stanowisku odpowiada za określanie i wdrażanie strategii rozwoju i innowacyjności firmy Western Digital. Ma ponad 25 lat doświadczenia zdobytego w działach operacji, strategii i rozwoju firmy czołowych firm z branży technologicznej.
Wcześniej Shantnu był dyrektorem ds. strategii i technologii w firmie Arrow Electronics, gdzie odpowiadał za planowanie, strategię, inwestycje, alokację kapitału oraz fuzje i przejęcia. Opracował strategię AI/ML firmy Arrow uwzględniającą zagwarantowanie efektywności operacyjnej i skuteczny rozwój. Wcześniej Shantnu był wiceprezesem ds. korporacyjnych i dyrektorem ds. strategii oraz fuzji i przejęć w firmie AMD – w tym czasie należał do głównego zespołu, który zmienił kierunek działalności firmy, przyczynił się do powołania kilku dużych spółek joint venture i zakupu Xilinx oraz pomógł firmie AMD wkroczyć na rynki sztucznej inteligencji i kryptowalut. Na wcześniejszym etapie swojej kariery pracował jako konsultant w firmie McKinsey oraz jako inżynier elektryki i oprogramowania.
Shantnu ma tytuł magistra Wydziału Zarządzania i Wydziału Inżynierii uniwersytetu MIT.
Prezes
Alexy Capital Management
Kimberly Alexy jest dyrektorem od listopada 2018 roku. Jest wykwalifikowaną specjalistką od finansów i posiada ponad 25-letnie doświadczenie w zakresie rynków kapitałowych, finansów korporacyjnych i inwestycji. W 2005 roku założyła Alexy Capital Management, prywatny fundusz inwestycyjny, którego jest prezesem. Wcześniej przez niemal dekadę Alexy pracowała na Wall Street na rzecz Prudential Securities, Lehman Brothers and Wachovia Bank jako analityk sell-side specjalizujący się w sektorach technologicznym i finansów korporacyjnych. Alexy jest dyplomowanym analitykiem finansowym.
Były dyrektor wykonawczy
Accenture plc Technology Group
Martin I. Cole jest dyrektorem od 2014 roku. Przed odejściem na emeryturę w sierpniu 2014 roku był dyrektorem wykonawczym jednostki Technology Group w Accenture plc, gdzie zajmował się szeroko rozumianymi rozwiązaniami w zakresie consultingu i outsourcingu technologii Accenture oraz potencjału dystrybucyjnego, a także globalną siecią dostaw. Wdrożył wiele innowacji technologicznych, w tym Accenture Technology Labs, oprogramowanie biznesowe Accenture czy rozwiązania chmurowe. Wcześniej – od 1980 roku – pracował na wielu innych stanowiskach w Accenture, w tym jako dyrektor wykonawczy ds. komunikacji, mediów i technologii, dyrektor wykonawczy ds. obsługi zamówień publicznych oraz globalny dyrektor zarządzający ds. outsourcingu i zapewniania infrastruktury. W trakcie swojej pracy piastował również stanowisko prezesa zarządu Avanade, spółki joint venture założonej przez Accenture i Microsoft, a także był członkiem komitetów ds. zarządzania globalnego i operacji.
Obecnie Cole jest dyrektorem firmy Western Union. Jest także współautorem książki „Unlocking Public Value: A New Model for Achieving High Performance in Public Service Organizations” pozwalającej zrozumieć, jak organizacje pożytku publicznego mierzą, analizują i zwiększają swoją wartość publiczną wraz z upływem czasu.
Były prezes i CEO
Maxim Integrated
Tunç Doluca jest dyrektorem od sierpnia 2018 roku. Posiada ponad 40 lat doświadczenia w zakresie zarządzania oraz doświadczenie techniczne w zakresie półprzewodników. Pracował jako prezes i CEO firmy Maxim Integrated, gdzie w latach 2007 – 2021, do momentu przejęcia firmy przez Analog Devices, Inc., zajmował się opracowywaniem innowacyjnych produktów i technologii bazujących na sygnałach analogowych i mieszanych. Kierował wieloma strategicznymi inicjatywami, które odmieniły sposób działania firmy i metody produkcji, m.in. poprzez dostosowanie prac nad produktem do potrzeb rynku końcowego i zmianę modelu produkcji na bardziej elastyczny model hybrydowy. Wcześniej Doluca piastował wiele stanowisk kierowniczych w Maxim Integrated, w tym nadzorował zespół R&D oraz był prezesem jednostek biznesowych zajmujących się elektroniką do przenośnych urządzeń obliczeniowych i oprzyrządowania. Stworzył ponad 40 produktów i jest właścicielem 11 patentów.
Członek Zarządu
Western Digital Corporation
Bruce ma 25 lat doświadczenia w zarządzaniu finansami i doświadczeniami w branży półprzewodników. Intensywnie angażował się we współpracę z zarządami spółek publicznych w celu wdrożenia ważnych zmian biznesowych, projektowania innowacyjnych programów dotyczących struktury kapitału oraz oceny możliwości związanych z fuzjami i przejęciami.
Od 2007 roku aż do przejścia na emeryturę w 2019 roku Bruce był dyrektorem finansowym Maxim Integrated Products, Inc., firmy produkującej układy scalone. W latach 2006–2007 pełnił funkcję dyrektora finansowego Broadcom Corporation – producenta półprzewodników. Jeszcze wcześniej, w latach 1999–2007, piastował różne stanowiska, m.in. wiceprezesa i dyrektora finansowego, w produkującej półprzewodniki firmie Broadcom Corporation. Pracował też na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla w działach finansów i księgowości firm LSI Logic Corporation i IBM.
Obecnie Bruce zasiada w zarządzie Onsemi, spółki z branży półprzewodników. Jest też certyfikowanym głównym księgowym. Ma dyplom licencjata nauk stosowanych Akademii Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych oraz dyplom magistra zarządzania College of William and Mary.
Były prezes i CEO
Western Digital Corporation
Matthew Massengill piastuje stanowisko dyrektora Western Digital od stycznia 2000 roku. Od stycznia 2000 r. do października 2005 r. był dyrektorem generalnym firmy Western Digital Corporation, a w latach 2000–2007 i 2015–2024 także przewodniczącym. Pan Massengill piastował też stanowisko dyrektora operacyjnego firmy Western Digital Corporation od października 1999 r. do stycznia 2000 r. oraz wspólnika dyrektora operacyjnego od sierpnia do października 1999 r. Do firmy Western Digital Corporation dołączył w 1985 roku i do stycznia 2007 pracował na wielu stanowiskach dyrektorskich.
Wcześniej pan Massengill był inżynierem ds. badań w Ford Aerospace and Communication Corporation. Ma wykształcenie techniczne i ponad 40 lat doświadczenia w biznesie i na stanowiskach kierowniczych w branży przemysłu technologicznego, a także zasiadał w zarządzie kilku spółek publicznych. Był niezależnym dyrektorem VIZIO Inc., GT Advanced Technologies Inc., gdzie pełnił też funkcję przewodniczącego, głównym dyrektorem niezależnym w Conexant Systems Inc. oraz przewodniczącym komisji ds. wynagrodzeń w Microsemi Corporation. Piastował stanowisko dyrektora kilku organizacji non-profit, m.in. Orange County Technology Action Network, South Coast Repertory i THINK Together.
Pan Massengill ma tytuł licencjata inżynierii elektrycznej Uniwersytetu Purdue, a także zdobył nagrody Outstanding Electrical Engineering Alumni i Distinguished Engineering Alumni.
Członek Zarządu
Western Digital Corporation
Od 2018 do 2022 roku Roxanne piastowała stanowisko wiceprezes wykonawczej i dyrektora finansowego Medallia Inc. – firmy zarządzającej doświadczeniami klientów korzystających z rozwiązań SaaS. Wcześniej była dyrektorem finansowym CallidusCloud, firmy zajmującej się marketingiem i sprzedażą SaaS. Pracowała też na stanowiskach związanych z finansami na coraz wyższych szczeblach, w tym jako tymczasowy dyrektor finansowy, w Thoratec Corporation, firmie produkującej sprzęt medyczny. Przed tym pełniła różne funkcje w firmie Zomax odpowiedzialnej za łańcuchy logistyczne i łańcuchy dostaw, w firmie Foster Poultry Farms zajmującej się dystrybucją drobiu oraz w Alphatec Holdings będącej podwykonawcą półprzewodników.
Roxanne obecnie zasiada w zarządach Klaviyo, CalAmp, Plume Design i Human Interest. Ponadto w spółkach CalAmp i Plume Design jest też przewodniczącą komisji audytowej. Ma tytuł licencjata księgowości Uniwersytetu Stanu Minnesota w Mankato oraz tytuł magistra zarządzania w biznesie Szkoły Biznesu Eberhardt na University of the Pacific.
Były CEO
Libbey Inc.
Stephanie Streeter jest dyrektorem od listopada 2018 roku. Posiada bogate doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla, zdobyte w trakcie nadzorowania firm prowadzących działalność produkcyjną i operacyjną na całym świecie. Wcześniej, w latach 2011–2016, była CEO Libbey Inc., producenta szklanej zastawy stołowej, zaś w latach 2001–2007 pracowała w Banta Corporation, firmie zajmującej się drukiem komercyjnym i zarządzaniem łańcuchami dostaw, na stanowisku m.in. przewodniczącego, prezesa oraz CEO. Spędziła również 14 lat w Avery Dennison Corporation, zajmując wiele różnych stanowisk kierowniczych w obszarze zarządzania produktem i biznesem, w tym w latach 1996–2000 stanowisko wiceprezesa międzynarodowego działu artykułów biurowych. W latach 2004–2009 Streeter była członkiem amerykańskiego Komitetu Olimpijskiego, zaś od marca 2009 do marca 2010 roku pełniła obowiązki CEO tego komitetu.
CEO
Western Digital Corporation
Irving Tan jest dyrektorem generalnym Western Digital. Jest powszechnie uznawany za doskonałego lidera i posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży i operacji globalnych, przemian rynkowych oraz dynamiki rozwoju klientów i instytucji rządowych. Prowadzone przez niego zespoły osiągające imponujące rezultaty stanowią doskonały dowód jego ukierunkowania na ludzi.
Przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego był wiceprezesem wykonawczym ds. działalności globalnej firmy Western Digital, a do jego obowiązków należało nadzorowanie całej działalności wszystkich oddziałów na całym świecie, w tym m.in. produkcji, zaopatrzenia, łańcucha dostaw i IT.
Wcześniej Irving był prezesem firmy Cisco na teren Azji i Pacyfiku, Japonii i Chin, a do jego obowiązków należało zarządzanie strategią firmy, identyfikowanie możliwości rozwoju dostępnych w regionie APJC oraz wzmocnienie relacji z klientami i ekosystemami. Podczas pracy w firmie Cisco zajmował również stanowisko wiceprezesa wykonawczego oraz dyrektora ds. operacji globalnych i był odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii operacyjnej firmy oraz ukierunkowany rozwój drogą ulepszania produktów i wprowadzania innowacji we wszystkich podstawowych działach firmy, takich jak sprzedaży, inżynierii, łańcucha dostaw czy usług. Pracował również jako kierownik sprzedaży Cisco na region Azji i Pacyfiku oraz Japonii, gdzie systematycznie rozbudowywał sprzedaż, dzięki czemu ten oddział Cisco zyskał miano jednego z najbardziej zaufanych partnerów i dostawców usług IT w tym regionie.
Obecnie Irving jest przewodniczącym zarządu SATS (Singapore Airport Terminal Services). Dodatkowo pełnił rolę doradcy w zakresie wykorzystania technologii do innowacji i transformacji dla instytucji rządowych i partnerów biznesowych. Posiada tytuł licencjata z inżynierii mechanicznej oraz magistra zarządzania w biznesie, uzyskane na singapurskiej Politechnice Nanyang, a także tytuł doktora honoris causa w dziedzinie inżynierii nadany przez Curtin University.
Firma Western Digital będzie uczestniczyć w działaniach prawnych, regulacyjnych i publicznych, jeśli Zarząd uzna, iż takie działania leżą w najlepszym interesie firmy, bez względu na prywatne preferencje polityczne osób podejmujących decyzje. Składający się wyłącznie z niezależnych dyrektorów komitet ds. ładu korporacyjnego Zarządu co najmniej raz w roku analizuje i zatwierdza strategię polityczną i lobbingową oraz działania i wydatki firmy, w tym płatności na rzecz stowarzyszeń branżowych, a także zasady i procedury dotyczące powyższych kwestii. Dział spraw politycznych firmy kieruje całą działalnością polityczną na szczeblu federalnym, stanowym i lokalnym, zgodnie z amerykańską polityką działalności politycznej firmy Western Digital, w stosownych przypadkach.
Firma nie posiada ani nie wspiera komitetu ds. działań politycznych. Firma nie dokonuje również niezależnych wydatków politycznych z wykorzystaniem funduszy lub zasobów korporacyjnych, ani nie dokonuje płatności na rzecz stowarzyszeń handlowych i innych stowarzyszeń branżowych, które mają być wykorzystywane specjalnie do celów politycznych. Wykorzystanie funduszy czy zasobów korporacyjnych na rzecz jakichkolwiek kandydatów, partii politycznych, organizacji, organizacji niekandydujących, organizacji zdefiniowanych w sekcji 501(c)(4) lub 527 biorących udział w wyborach lokalnych, stanowych lub krajowych bądź referendach lokalnych lub stanowych wymaga wcześniejszego zatwierdzenia przez komitet ds. ładu korporacyjnego. Komitet ds. ładu korporacyjnego zatwierdził wykorzystanie funduszy lub zasobów korporacyjnych na darowizny na rzecz wyborów lokalnych, stanowych lub krajowych w następujących przypadkach: Brak, stan na 29 lutego 2024 r. Informacje te będą aktualizowane, jeśli/kiedy takie wydatki wystąpią lub co najmniej raz na 6 miesięcy. Jeśli takie wydatki zostaną zatwierdzone i poniesione, niniejsza strona internetowa zostanie odpowiednio zaktualizowana z uwzględnieniem konkretnych zapisów polityki, które stanowią podstawę wydatków. Informacje dotyczące członkostwa firmy Western Digital w stowarzyszeniach branżowych i handlowych można znaleźć tutaj: Stowarzyszenia branżowe 2021, stowarzyszenia branżowe 2022 i stowarzyszenia branżowe 2023.
