我們的員工是 Western Digital 最為寶貴的資源
報告和資源
查看我們的「企業責任」文件,包括我們的年度永續發展報告,詳細瞭解我們的環境、社會和管治政策、計畫和認證。
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Western Digital 致力於在全球範圍內保護人權。本政策已獲取董事會通過,將就 Western Digital 在營運及供應鏈業務中保護人權的事宜設定相關預期。
我們每個人都有責任確保人人獲得尊嚴和尊重。本政策表明了我們的承諾,包括提供平等機會,以及營造不存在騷擾和歧視的工作場所。我們的員工知道他們在發現不當行為時可以大聲說出,告知公司資源。
Western Digital 不允許我們的供應鏈或業務的任何部分侵犯人權,包括使用奴工、進行強迫勞動或使用童工。我們遵循公平和道德的招募守則,確保潛在員工甚至在踏入公司之前就能得到支援和保護,並且我們與供應商密切合作,在整個供應鏈中保持類似的做法和承諾。
提供安全的工作場所是 Western Digital 的首要任務。我們認為安全是每個人的事,所以我們要求員工:
Western Digital 擁有綜合企業品質、環境、健康和安全政策,並且我們致力於遵守適用的職業健康和安全法律法規。我們建立了職業健康和安全管理系統,適用於我們全球的所有站點。
我們在工廠建立了針對職業安全、應急準備、職業病和傷害、工業衛生、機器保護、體力勞動、危險通訊 (包括安全資料表存取) 和生活條件 (如適用) 的支援程序。這些政策和程序以各種形式 (包括面對面訓練、網路訓練、交流和貼文等) 傳達給員工,並提供各種語言版本。
我們擁有合格的職業健康和安全 (OHS) 專家監控我們的生產工廠,並且我們為員工提供 OHS 實踐方面的訓練計劃。此外,我們會根據公司政策,向員工傳達安全與健康工作實踐的要求和責任。
Western Digital 在全球的所有工廠都設有安全委員會,由一個跨職能的員工團隊組成,他們定期會面以評估公司的政策和流程並提出改進建議。安全委員會成員與健康和安全人員合作,以跟踪職業傷害,評估其根本原因並建議矯正措施,以避免將來再次發生。委員會成員還定期檢查我們的工廠,並組織旨在促進其內部安全的活動。
Western Digital 的所有工廠還設有緊急應對工作隊 (ERT),其成員經過訓練,能夠應對事故 (如火災、醫療危機、地震等) 並控制其影響。ERT 協助制定計畫,來針對事故提供有效的應對,並在發生事故時將傷害和損害降至最低。
Western Digital 積極尋求業界認可的認證來提供全球公認的指標,強化我們的產品和績效始終如一地滿足高標準,包括客戶期望和適用的法律法規要求。為支援我們的環境管理系統,Western Digital 進行內部評估和第三方稽核,以評估我們是否遵循適用的環境法律、法規和國際標準。
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