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自分のキャリアを確立する

ウエスタンデジタルでは、自分自身でキャリアを切り開けます。スキルの向上、新しいスキルの習得、従業員の管理や組織内での異動など、多くの機会に恵まれており、それを実現するために一緒に取り組んでいきます。当社は従業員が制限なく成長するための機会を提供しています。

すべての従業員に実地トレーニング、リソース、社内異動、最先端のプロジェクトに貢献する機会が与えられます。

福利厚生

当社の福利厚生は単なる待遇ではなく、集団的成功の基盤となります。優位性のある報酬、家族に優しい手厚い福利厚生、進歩的なウェルネスプログラムで、初日から素晴らしいスタートが切れます。当社がチームに対してどのように向き合い、各メンバーを尊重し、チームに投資しているかご覧ください。

医療

有給休暇

退職

障害

生命保険

メンタルヘルスサポート

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

絶え間なくイノベーションを追求する中で、ウエスタンデジタルには思いやりの文化を築く重要な役割があることを認識しています。多様な視点を取り入れ、データのインサイトを活用し、研究を重ねて、世界中の従業員の働く意欲を高めています。公平な成果と継続的な成長への取り組みにより、変化を受け入れて前進し、革新的なリーダーシップに不可欠な信頼と共感が育まれています。

多様な文化

当社には世界中に、背景や文化、立場の異なる従業員が大勢います。当社の企業文化は、このグローバルコミュニティをよく表しています。インクルージョンへの取り組みは私たちを成長させています。

多様な従業員

未来をイメージするには素晴らしいひらめきが必要ですが、そのひらめきは人によって異なります。だからこそ、あなたがあなたらしくいることが大切なのです。ダイバーシティが私たちをここまで成長させ、前進させる力の源となります。

多様な機会

並外れた課題には、並外れたスキルが必要です。ステップアップし、力強く、広い心を持って協力し、チームに独自の視点をもたらすことを期待しています。

Employee Resource Groups

全世界に20以上の支部を持つ8つのEmployee Resource Groups（ERG）内で、帰属意識を見い出し、多様性を受け入れる支援をしています。この活気に満ちたコミュニティは、すべての意見が聞かれ、評価され、尊重されるインクルージョンの感覚を育むことに専念しています。Office of Inclusionと連携し、文化的意識を高め、職場をひとつにするよう取り組んでいます。

ERGはあらゆるバックグラウンドや経験を持つすべての従業員を歓迎します。

We.Elevate - 黒人の専門職ネットワーク

ウエスタンデジタルの慈善活動

慈善活動とは、コミュニティに寄り添い、環境とそのリソースを保護し、活動のすべてが最高の倫理基準を満たすようにすることです。

Global Giving and Doingチームは、運営するコミュニティのニーズに応えることで、ウエスタンデジタルのグローバルな慈善活動のビジョンを推進し、サポートします。

表彰

ウエスタンデジタルではエクセレンスへの取り組みに誇りを持ち、その献身は数々の賞や表彰に反映されています。データストレージテクノロジーのリーダーとして、イノベーション、職場文化、グローバルコミュニティへの貢献が評価されています。

2025年

Newsweek America’s Greenest Companies

2024年

Newsweek Americas Greatest Workplaces

2024年

Ethisphere World’s Most Ethical Companies 6回受賞

2023年

Fast Company’s World’s Most Innovative Companies

2022年

World Economic Forum Sustainability Lighthouse Award

2022年

Human Rights Campaign Best Places to Work for LGBTQ+ Equality

2022年

Avtar & Seramount 100 Best Companies for Women in India

2022年

Golden Peacock HR Excellence Award

世界中のウエスタンデジタル

当社は幅広い拠点でユニークな機会を提供し、世界のテクノロジーの将来性に関する希少なインサイトを得ています。世界各地に拠点を置くことで、好奇心が駆り立てられ、イノベーションが促進され、視野を広げています。

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ウエスタンデジタルは、すべての応募者と従業員に平等な機会を提供することに努めており、保護対象グループの状況に基づいて応募者または従業員を差別することはありません。保護対象グループの状況に基づく個人へのハラスメントも禁止しています。当社の差別およびハラスメント禁止ポリシーの詳細については、こちらをクリックしてください。

ウエスタンデジタルは、障害を持つ応募者に機会を提供するよう努めています。合理的配慮が必要な場合は、jobs@wdc.comまでメールにてご連絡ください。メールには、必要な対応の説明、応募するポジションの職種と求人番号を記載してください。

候補者への通知：ウエスタンデジタルの代理人を名乗る者から、採用条件として支払いを求められるという詐欺の報告が寄せられています。ウエスタンデジタルおよびその関連会社は、求人への応募または採用条件として支払いを要求することはありません。このような要求を受けた場合は、直ちにjobs@wdc.comにご報告ください。

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