ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง

Western Digital เชื่อว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของเรา และทําให้เรามีข้อได้เปรียบในการแข่งขัน

เราเชื่อมั่นว่า วัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างจะส่งผลให้เกิดนวัตกรรมเพิ่มขึ้นและผลประกอบการทางธุรกิจที่ดีขึ้น เรารู้ว่าเราจะมีความเป็นเลิศเมื่อเราได้ใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายของพนักงานของเราทั่วโลก

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความแตกต่าง โดยพนักงานแต่ละคนสามารถประสบความสำเร็จได้จากความรู้สึกของการได้รับการยอมรับ การให้เกียรติ และการมีส่วนร่วม

หากต้องการอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างที่ Western Digital:

She Invents

She Invents เป็นโปรแกรมภายในองค์กรที่เปิดรับพนักงานทุกคน โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการนําเสนอข้อมูลสิ่งประดิษฐ์ที่คิดค้นโดยพนักงานหญิงภายใน Western Digital โปรแกรมนี้จะจัดกิจกรรมและเสนอทรัพยากรและแนวทางที่ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกระบวนการจดสิทธิบัตรและส่งเสริมการประดิษฐ์คิดค้น

แรงบันดาลใจและคำแนะนำ

เมื่อ Sabra-Anne Truesdale ผู้ช่วยที่ปรึกษากฎหมายฝ่ายสิทธิบัตรของ Western Digital อ่านรายงานที่ระบุว่า ผู้หญิงที่ทำงานในฝ่ายเทคนิคนั้นมีเพียงร้อยละ 20 ขณะที่ผู้หญิงที่เป็นนักประดิษฐ์คิดค้นมีเพียงร้อยละ 10 เท่านั้น เธอจึงตัดสินใจว่าต้องดำเนินการบางอย่าง เธอได้ร่วมมือกับผู้จัดการของเธอในการก่อตั้งโปรแกรม She Invents ในปี 2020 เพื่อแก้ไขปัญหาที่ผู้หญิงมักถูกมองข้ามไปใน STEM โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจดสิทธิบัตร

Employee Resource Groups

Employee Resource Group (ERG) ของเรา ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มสำหรับพนักงานในการสร้างความสัมพันธ์และคอนเน็คชั่น ส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม และพัฒนาวิธีการต่างๆ ในการสนับสนุนธุรกิจ เครือข่ายพนักงาน 7 เครือข่ายของเรามีคณะทำงานในทั่วโลก 20 กลุ่มด้วยกัน ซึ่งได้แก่ กลุ่มในอินเดีย จีน อิสราเอล ไทย มาเลเซีย และฟิลิปปินส์

ERG ของ Western Digital ทั้งหมดเปิดรับพนักงานทุกคนที่สนใจจะเข้าร่วม